Challenge to innovation
革新へ挑戦せよ

ここ十数年でITの技術は急速に進展してきましたが、この先もっとスピーディーに進化していくと思っています。
その中で常に新しい技術を研究し、新しいものを創り続けることのできる仲間を探してます。

代表取締役 大塚 祐己

データで見るソニックムーブ

売上、有給などの気になるアレコレ、数値化してみました! 売上、有給などの気になるアレコレ、数値化してみました!

Q.01売上高前年比は?

会社設立から19期を迎え、なお順調に売り上げを伸ばしています。クライアントワーク事業とメディア事業等により堅実な売上を確保しつつ、「GUILE(ガイル)」を始めとする自社開発のサービスを展開するなどチャレンジ精神を伴った成長基盤を築き上げています。

Q.02あなたの職種は?

エンジニア45%、ディレクター35%、クリエイティブ15%、バックオフィス5%

SONICMOOVのメンバーのほぼ半数はエンジニアとなっています。そのため、気軽に相談や情報共有をできる環境が整っており、安心してスキルアップに努めることが可能です。

Q.03あなたの年齢は?

20代36%、30代39%、40代25%

2016年度から新卒採用を始めたこともあり、若手社員の割合が多くなってきました。ただし、経験豊富な30代以降のメンバーも多いため、業務に慣れていない方への教育体制もばっちり。

Q.04男女比は?

男性64%、女性36%

男性が多いものの、複数の女性マネージャーが活躍している職場です。「より良いものを作りたい」という想いのもと、男女問わず意見を交わし合い、日々ものづくりに励んでおります。

Q.05取得した有給休暇の平均は?

13.9日

厚生労働省によると取得した有給休暇の全国平均は9.3日。年間休日数は同113日(2018年調べ)。ライフワークバランスを重視するソニックムーブでは、この全国平均よりも多い有給付与日数・年間休日数を実現しています。

Q.06服装は?

社員のビジネススーツ率0%

全員がそれぞれのスタイルに合った服装で出勤しています。
堅苦しくなく、おしゃれが楽しめるというのはもちろん、気温や室温にあわせて調節しやすいのも魅力です。

Q.07パパもしくはママ?

パパ、ママ率18.8%

お子さんを持つメンバーは年々増えており、産休・育休から復職し、子育てをしながらフレックスタイムで働く女性エンジニアも在席しています。育休を取得し、在宅勤務をこなしていたパパさんもおります。

Q.08ソニックムーブの
良いところは?

  1. 1 優しい、親しみやすい、人間関係が良好 1 優しい、親しみやすい、人間関係が良好
  2. 2 自由な雰囲気 2 自由な雰囲気
  3. 3 休みが取りやすい 3 休みが取りやすい
  4. 4 仕事しやすい環境 4 仕事しやすい環境
  5. 5 スキルアップができる 5 スキルアップができる

良い人間関係を構築でき、のびのびと仕事できるのが強みと言える結果に! これは面接の時点でも感じ取っていただける方が多いようです。休み(有給休暇)の取りやすさは、前述のデータでも証明されていますね。

Q.09エンジニアに
人気のエディタは?

  • フロントエンド部門
    1. 1位Atom Atom
    2. 2Sublime Text
    3. 3IntelliJ IDEA
  • バックエンド部門
    1. 1位Phpstorm Phpstorm
    2. 2Vim
    3. 3Emacs

エンジニア限定でアンケートを採ったところ上記の結果になりました。他にはUnityなども人気のようです。
※ソニックムーブではお好きなエディタをお使いいただけます。
詳しくはこちら https://lab.sonicmoov.com/tool/editor/

Q.10とある1日の
過ごし方について教えて!

1日の過ごし方を知りたい職種を下から選択してください。

タイムテーブル
  • ディレクターのスケジュールの一例
    ディレクターのスケジュールの一例
  • デザイナーのスケジュールの一例
    デザイナーのスケジュールの一例
  • フロントエンドエンジニアのスケジュールの一例
    フロントエンドエンジニアのスケジュールの一例
  • マークアップエンジニアのスケジュールの一例
    マークアップエンジニアのスケジュールの一例
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